経営陣と肩を組んでグローバルメガベンチャーを創りませんか？
募集職種
CHRO/人事部長候補 （大阪）
業務内容
・経営戦略の策定参画、組織戦略の策定
・事業計画に基づく採用立案・実行（新卒・中途）
・理念浸透（定期見直し）
・従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運営
（評価制度、タレントマネジメント、オンボーディング、キャリア支援）
・多様な社員が活躍できる、社内制度/福利厚生/社内イベントの企画運用
・課員のマネジメント
おもしろみ
☆社長・幹部との密な連携が必要不可欠！
社長はじめ、幹部は組織戦略/人事の役割を非常に重要視しています。
トップダウンでもボトムアップでもなく、仲間として作り上げる意識の強い経営層と、
対等に肩を組んで推進していくことが求められます。
☆事業自体の難易度の高さ
商品企画からデザイナー、営業、デジタルマーケ、リテールなど
社内に存在する職種が多岐に渡ります。
様々な考え方、様々な軸が溢れている会社の中に秩序をもたらす。
最大公約数ではなく、ベストを見つける難しさが最高に楽しいです。
☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる！
会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。
「失敗は成功の宝」！そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができます！
成長中、拡大中のベンチャーだからこその経験が待っています。
☆攻めと守りの最高のバランスを見極める難しさ！
社風のベンチマークはITベンチャー
とはいえ、有形商材であること、お客様の手に直接届く商品を作っていることなど、
お客様に直接ふれる責任が重くのしかかります。
スピード重視。でもお客様目線で守りを固める。
頭の柔らかい、絶妙なバランス感覚を求められる会社です。
【現在の組織構成】
・MGR1人：人事部長/課長兼任 ※I-neまで人事未経験
・メンバー7人(社員5人、準社員1人、派遣1人)
└採用2人、教育1人、労務1人、庶務1人
必須スキル
・経営陣とビジネスモデルについて議論ができる高いビジネス理解力をお持ちの方
・社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案・実行できる方
・人事経験もしくはそれ同等の経験や知見（事業部側の立場で採用/育成をした経験 など）
・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方
・Microsoft Office 基本スキル （表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど）
求める人物像
・仕事に対する責任感、積極性、強烈な熱量をお持ちの方
・社員の信頼を勝ち得る、コミュニケーション力
・様々な視点の意見から、最高の結論を導く粘り強さ、交渉力
・当社のphilosophyに強く共感いただける方
・どんな状況も、明るく前向きに楽しめるポジティブな方
勤務地
・大阪本社（中之島）
雇用形態
・正社員
(ただしご経験により契約社員(※有期雇用契約）
となる場合あり)
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
休日/休暇
・土、日、祝日（年間休日１２０日以上）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇 他
福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費別途支給
・住宅手当（規定有）
・扶養手当（規定有）
・産休／育休制度
・社内販売割引制度 他